Desde hoy lunes 6 de abril entró en vigencia en Colombia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, una reforma que moderniza el sistema judicial laboral y busca mejorar el acceso a la justicia para trabajadores y empleadores.La normativa, establecida mediante la Ley 2452 de 2025, reemplaza disposiciones vigentes desde hace más de 70 años y adapta los procesos a las condiciones tecnológicas y sociales actuales.
Entre los principales cambios se encuentra la incorporación del uso de tecnologías digitales en los procesos judiciales, lo que permitirá adelantar actuaciones de manera virtual y agilizar los trámites.
Asimismo, el nuevo código elimina los procesos de única instancia, estableciendo un sistema de doble instancia que busca garantizar mayores garantías procesales para las partes involucradas.
La reforma también define con mayor claridad las competencias de los jueces laborales, introduce reglas más precisas para la presentación de demandas y fortalece principios como la oralidad, la celeridad y la eficiencia en la resolución de conflictos.
De acuerdo con lo establecido, los procesos iniciados antes de la entrada en vigencia continuarán rigiéndose por la normativa anterior, mientras que los nuevos casos deberán tramitarse bajo el nuevo esquema procesal.
Expertos consideran que esta reforma representa un avance significativo en la justicia laboral del país, al facilitar procedimientos más ágiles, modernos y accesibles, especialmente en un contexto donde la digitalización juega un papel clave.
Consejo Superior de la Judicatura.
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